Rinnovo CCNL Scuola 2025-2027: novità su intelligenza artificiale, ATA e mobilitàv
Fonte: UIL Scuola – ARAN
Prosegue la trattativa sulla parte normativa del contratto. Nella nuova proposta sono stati recepiti alcuni punti sostenuti dalla UIL: tra questi, il coinvolgimento della contrattazione integrativa nell’utilizzo dell’intelligenza artificiale e la revisione dei criteri per le posizioni economiche ATA. Restano aperte questioni relative alle relazioni sindacali, all’ordinamento ATA e alla disciplina di permessi e congedi. Non si tratta ancora di disposizioni contrattuali definitive.
Intelligenza artificiale, posizioni economiche ATA, mobilità, assenze e personale all’estero tra le novità introdotte. Restano aperte questioni importanti sulle relazioni sindacali, sull’ordinamento ATA e sulla disciplina dei permessi e dei congedi. Si è svolto il 4 novembre all’ARAN un nuovo incontro per il rinnovo del CCNL del comparto Istruzione e Ricerca, dedicato alla parte normativa. Il confronto è ancora in una fase interlocutoria, ma nella nuova proposta dell’Agenzia sono state recepite diverse richieste avanzate dalla UIL Scuola nel corso del negoziato. In particolare, l’utilizzo dell’intelligenza artificiale entra tra le materie di contrattazione integrativa a tutti i livelli: nazionale, regionale e di istituzione scolastica. Un risultato importante, che riconosce il ruolo della contrattazione nella gestione delle innovazioni tecnologiche e delle loro ricadute sull’organizzazione del lavoro. Un altro avanzamento riguarda le posizioni economiche del personale ATA: come richiesto dalla UIL Scuola, i criteri di ripartizione delle risorse del relativo Fondo passano dalle materie oggetto…
