CCNL scuola 2025-27: aumenti, arretrati e tabelle

di Teresa Barone, PMI

 

Il rinnovo del CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027 è stato siglato oggi all’ARAN. La firma chiude la parte economica del contratto e mette nero su bianco le tabelle ufficiali degli aumenti per scuola, università, AFAM ed enti di ricerca, dopo una trattativa durata appena tre incontri. Per il comparto l’aumento medio a regime è di 137 euro lordi per 13 mensilità, mentre per i docenti della scuola, si sale a 143 euro. Le tabelle confermano incrementi differenziati per profilo, anzianità e settore, con punte che superano i 500 euro per i tecnologi universitari a tempo indeterminato con maggiore anzianità.

Firma all’ARAN per la parte economica del contratto

L’accordo sottoscritto il 1° aprile riguarda l’anticipazione economica del contratto e supera la fase della semplice proposta. Il testo resta in forma di ipotesi, quindi dovrà passare per i controlli previsti prima della firma definitiva, ma gli aumenti stipendiali e le decorrenze sono già stati fissati. Resta invece aperto il confronto sulla parte normativa, che comprende welfare, lavoro agile, relazioni sindacali, tutele del personale e profili professionali.

Aumenti ufficiali in tre decorrenze

Le tabelle ARAN non prevedono due tranche, ma tre decorrenze annuali: 1° gennaio 2025, 1° gennaio 2026 e 1° gennaio 2027. L’Agenzia chiarisce inoltre che gli importi sono comprensivi dell’anticipazione IPCA già corrisposta. A regime, dal 1° gennaio 2027, l’incremento medio per l’intero comparto è pari a 137 euro lordi per 13 mensilità.

Le cifre per i docenti secondo le tabelle ARAN

Per il personale docente gli aumenti tabellari variano in base a ordine di scuola e anzianità. La forchetta ufficiale parte da 110,16 euro per i docenti della scuola dell’infanzia e primaria con minore anzianità e arriva fino a 185,38 euro per i docenti laureati della secondaria di secondo grado con oltre 35 anni di servizio. Per la secondaria di primo grado gli incrementi vanno da 119,24 a 176,67 euro. A questi importi si aggiunge l’aumento della Retribuzione professionale docenti.

Aumenti medi a regime (dal 1° gennaio 2027)

Gli importi effettivi variano in funzione di:

• ordine di scuola;
• anzianità di servizio;
• fascia stipendiale;
• profilo professionale.

Gli importi per ATA, DSGA e nuove aree

Per il personale ATA e per le nuove aree introdotte con il precedente contratto, le tabelle ufficiali mostrano valori differenziati. I collaboratori vanno da 85,77 a 110,84 euro, gli assistenti da 95,61 a 128 euro, gli operatori da 125,41 a 161,26 euro, mentre funzionari ed elevate qualificazioni arrivano fino a 194,57 euro.

Dal 2027 cresce anche il Compenso individuale accessorio, mentre per i DSGA aumenta la parte fissa dell’indennità di direzione.

Erogazione

Secondo le ultime comunicazioni, gli aumenti e gli arretrati dovrebbero essere accreditati tra luglio e agosto 2026, compatibilmente con i tempi tecnici di NoiPA e della registrazione del contratto.

Università, aumenti per aree, CEL e tecnologi

La firma del contratto riguarda anche il personale dell’Università, tema che nella versione precedente mancava quasi del tutto. Dal 1° gennaio 2027 gli incrementi mensili tabellari arrivano a 158,02 euro per le elevate professionalità, 140,46 euro per i funzionari, 123,13 euro per i collaboratori e 117,34 euro per gli operatori. Per i collaboratori ed esperti linguistici l’aumento tabellare arriva a 106,90 euro.

Molto più elevati gli incrementi previsti per i tecnologi a tempo indeterminato, che seguono una dinamica distinta: dal 1° gennaio 2027 si va da 326,87 euro nelle fasce iniziali fino a 522 euro per chi ha oltre 31 anni di anzianità.

Accanto agli stipendi tabellari cresce anche l’indennità di Ateneo, con incrementi annui pari a 129 euro per le elevate professionalità, 109,10 euro per i funzionari, 78,80 euro per i collaboratori e 59,40 euro per gli operatori.

Enti di ricerca, aumenti per livelli e anzianità

Anche gli enti di ricerca, compresa l’Agenzia Spaziale Italiana, entrano nel rinnovo con tabelle specifiche. Per i livelli IV-VIII gli aumenti mensili tabellari dal 1° gennaio 2027 vanno da 171,20 euro per il livello IV a 124,01 euro per il livello VIII. La progressione riguarda poi dirigenti di ricerca, dirigenti tecnologi, primi ricercatori, primi tecnologi, ricercatori e tecnologi, con valori che crescono in modo sensibile con l’anzianità.

Per il livello I di ricerca e tecnologia gli incrementi mensili 2027 vanno da 253,30 euro nelle fasce iniziali a 463,35 euro oltre i 30 anni di servizio. Per il livello II si va da 196,37 a 343,73 euro, mentre per il livello III la forchetta arriva fino a 259,08 euro. A questi importi si aggiungono gli incrementi dell’indennità di ente, previsti dal 2027 con valori annui differenziati per livello.

Arretrati calcolati da gennaio 2025

La firma di oggi apre anche il capitolo degli arretrati, che maturano a partire dal 1° gennaio 2025. Qui però non esiste una cifra uguale per tutti: l’importo dipenderà da profilo, anzianità, settore di appartenenza, decorrenze economiche e anticipazioni già percepite. Le stime diffuse online possono essere utili come ordine di grandezza, ma il dato che regge davvero è quello delle tre decorrenze contrattuali riportate nelle tabelle ufficiali.

Il terzo rinnovo consecutivo nel comparto Istruzione e Ricerca

Il nuovo accordo si inserisce in una stagione contrattuale più rapida rispetto al passato. Dopo il CCNL 2022-2024, firmato a novembre 2025, il comparto porta a casa anche l’ipotesi economica del triennio successivo entro lo stesso periodo di riferimento. Nel quadro generale dei rinnovi dei contratti della PA, il comparto Istruzione e Ricerca è quello che oggi mostra il cambio di passo più netto sul versante retributivo.