Carta docente, esclusione degli ATA resta un’ingiustizia: preoccupano anche le difficoltà operative per le scuole

L’estensione della Carta docente ai supplenti con contratto fino al 30 giugno rappresenta un passo avanti, ma lascia ancora irrisolta una criticità rilevante: l’esclusione del personale ATA. È questa una delle osservazioni sollevate dalla UIL Scuola durante l’incontro del 5 marzo al Ministero dell’Istruzione e del Merito sul decreto che disciplina l’importo e i criteri di utilizzo del bonus per l’anno scolastico 2025/2026.

Secondo il sindacato, il provvedimento continua a non riconoscere il ruolo del personale amministrativo, tecnico e ausiliario all’interno della comunità scolastica.

“Nel corso dell’incontro abbiamo evidenziato come permanga una evidente ingiustizia nell’esclusione del personale ATA, che rappresenta una componente essenziale della comunità scolastica“, ha sottolineato il segretario generale della UIL Scuola Giuseppe D’Aprile.

Segreterie scolastiche sotto pressione

Un’altra criticità riguarda le ricadute organizzative per le scuole. La UIL Scuola ha infatti chiesto al Ministero indicazioni operative chiare sulla gestione delle risorse destinate agli istituti.

Senza linee guida precise, avverte il sindacato, il rischio è quello di aggravare ulteriormente il lavoro delle segreterie scolastiche, già impegnate nella gestione di numerosi adempimenti amministrativi.

“Abbiamo sottolineato la necessità di fornire indicazioni operative chiare alle istituzioni scolastiche per la gestione delle risorse assegnate, al fine di non gravare ulteriormente sul lavoro delle segreterie“, ha spiegato D’Aprile.

Bonus ridotto ma esteso ai supplenti

Il decreto conferma per il 2025/2026 l’erogazione della Carta docente sulla piattaforma dedicata, con accredito a partire dal 9 marzo. L’importo individuale sarà però pari a 383 euro annui, in diminuzione rispetto ai 500 euro previsti negli anni precedenti.

Per la UIL Scuola la riduzione rappresenta un problema: il sindacato ha ribadito la necessità di reperire ulteriori risorse per evitare il taglio del bonus.

Tra le novità positive segnalate durante il confronto con il Ministero c’è però l’estensione della Carta anche ai docenti supplenti con contratto fino al 30 giugno (oltre ai docenti fino al 31 agosto) e al personale educativo. Una misura richiesta da tempo dal sindacato e che amplia la platea dei beneficiari, riconoscendo il lavoro di migliaia di precari della scuola.

Cosa si potrà acquistare con la Carta docente

Il bonus resta destinato alla formazione e all’aggiornamento professionale dei docenti. Potrà essere utilizzato per acquistare libri e testi, anche in formato digitale, riviste specialistiche e pubblicazioni utili all’attività professionale.

Sono inoltre ammessi corsi di formazione e qualificazione professionale organizzati da enti accreditati dal Ministero, iscrizioni a corsi universitari, master e percorsi post laurea coerenti con il profilo professionale.

La Carta potrà essere utilizzata anche per l’ingresso a cinema, teatri, musei, eventi culturali e spettacoli dal vivo, oltre che per l’acquisto di prodotti dell’editoria audiovisiva e strumenti musicali.

Tra le novità introdotte dal decreto figura anche la possibilità di utilizzare il bonus per servizi di trasporto di persone.

Dispositivi digitali e risorse per le scuole

Cambiano invece le regole per l’acquisto di hardware e software: questi potranno essere acquistati solo al momento della prima erogazione del bonus e successivamente con cadenza quadriennale.

Parallelamente, il provvedimento prevede risorse aggiuntive destinate direttamente alle istituzioni scolastiche: 120 milioni di euro per la dotazione di strumentazioni digitali e 161 milioni per attività di formazione del personale docente.

Le scuole potranno utilizzare tali fondi per mettere a disposizione computer, tablet e libri in comodato d’uso per i docenti che ne faranno richiesta, oltre che per organizzare attività formative previste nel piano annuale di formazione.