Anno di prova e formazione, indicazioni per i docenti neo assunti
L’Anno di prova e formazione è un percorso obbligatorio per i docenti neoassunti a tempo indeterminato, che devono svolgere un anno scolastico di servizio effettivo (almeno 180 giorni, di cui 120 didattici) e partecipare a un percorso formativo strutturato in quattro fasi per un totale di 50 ore: incontri propedeutici e di restituzione finale, laboratori formativi, attività di peer to peer e formazione online su piattaforma Indire. Il superamento di questo periodo, che si conclude con un colloquio e un test finale, porta alla conferma in ruolo.
Destinatari
- Docenti immessi in ruolo per la prima volta.
- Docenti che hanno ottenuto il passaggio di ruolo.
Requisiti di servizio
- Svolgere almeno 180 giorni di servizio effettivo durante l’anno scolastico.
- Di questi, almeno 120 giorni devono essere di attività didattica.
Percorso formativo (50 ore)
Il percorso formativo è articolato in quattro fasi:
- Incontri propedeutici e di restituzione finale: 6 ore totali.
- Laboratori formativi: 12 ore.
- Attività di peer to peer ed osservazione in classe: 12 ore.
- Formazione online su piattaforma Indire: 20 ore.
Superamento dell’anno di prova
- Il docente deve completare il percorso formativo e superare il servizio minimo richiesto.
- Il percorso si conclude con un colloquio e un test finale.
- Con un provvedimento del Dirigente Scolastico, il docente viene confermato in ruolo.
