Pagamento arretrati docenti ultime notizie 2025
La Tecnica della scuola
Il contratto scuola è stato finalmente firmato il 5 novembre scorso. Si tratta dell’accordo della parte economica del CCNL scuola 2022-2024.
Rinnovo contratto scuola, arretrati: ecco a quanto ammontano
Ci sono aumenti di stipendio per docenti e personale Ata. Ci sono anche arretrati? Sì, ecco a quanto ammontano.
Il rinnovo prevede l’erogazione di significativi arretrati. Le somme totali percepite in un’unica soluzione (somma di Arretrati e Una tantum) variano a seconda della proposta e della categoria:
Personale Docente (es. Infanzia/Primaria, ITP, Laureati I/II Grado):
Gli Arretrati da percepire vanno da circa €1.291,84 fino a €2.149,98.
L’importo fisso di Una tantum per questa categoria è di €111.70.
Il totale combinato (Arretrati + Una tantum L.D.) parte da circa €1.403,54 fino a raggiungere €2.261,68.
Rinnovo contratto scuola, arretrati entro gennaio o febbraio?
Ma quando arriveranno gli arretrati per i docenti? Si spera entro gennaio.
A parlarne è stata la segretaria generale Cisl Scuola Ivana Barbacci, ai microfoni della Tecnica della Scuola: “Ci sono dei tempi tecnici che non sono noti; trattandosi esclusivamente di tabelle non pensiamo che ci voglia troppo, pensiamo che per gennaio arrivino gli arretrati”.
Il coordinatore nazionale Gilda degli Insegnanti Vito Carlo Castellana ha affermato: “Ora dipende dai tempi della burocrazia, ci auguriamo che arrivino tra dicembre e gennaio, anche con gli arretrati”.
Un pagamento a dicembre è possibile: l’apertura di NoiPA a modificare il calendario lo rende tecnicamente fattibile. Tuttavia, tutto dipende dalla rapidità con cui la Corte dei Conti concluderà le verifiche o da una scelta politica che permetta di anticipare il pagamento anche prima della firma definitiva del contratto.
Se invece il rinvio dovesse diventare inevitabile, febbraio 2026 garantirebbe comunque un beneficio fiscale concreto perché entra in gioco la tassazione separata.
Contratto scuola, aumenti stipendi docenti netti
Ecco la tabella riepilogativa dei benefici previsti col rinnovo del CCNL per il 2022/24. Rispetto all’ultima bozza presentata dall’ARAN, è stata accolta la proposta di destinare a RPD/CIA tutti gli aumenti risultanti dalle risorse che la legge 207/2024 ha reso disponibili finalizzandole al trattamento accessorio.
Le tabelle mostrano dettagliatamente gli incrementi salariali e gli arretrati in busta paga destinati a diverse categorie di personale, inclusi Collaboratori, Assistenti, Funzionari ed Equiparati, e Docenti.
Aumenti Mensili Totali (incrementi in busta)
Gli incrementi totali mensili futuri in busta paga variano notevolmente in base al profilo professionale e all’anzianità di servizio (strutturata in fasce, ad esempio 0-8, 9-14, fino a “da 35” anni).
Per il personale Docente (Infanzia/Primaria, ITP, Laureati di I e II Grado), gli aumenti mensili variano, ad esempio, tra €52.74 netti (per l’anzianità inferiore per ITP e Infanzia/Primaria) a €87.43 netti (per i Docenti Laureati II Grado con anzianità più elevata).
Questi nuovi incrementi includono la Differenza mensile ancora da erogare (su 13 mensilità) e l’Incremento RPD/CIA mensile da erogare (su 12 mensilità)
